工作职责:
一、 会计核算和审计配合工作
1 负责当地公司的日常账务处理，包括但不限于收入、成本、费用的记录及核算，确保符合国际会计准则和当地会计法规。
2 负责审核财税相关流程（如报销、付款等），对流程提出优化意见，确保流程的合规性和效率性。
3 管理企业的会计档案，确保会计资料的安全和完整。
4 对接当地和集团的审计工作需要，提供必要的财务数据和资料。
二、 财务报表编制
1 按照当地会计准则，定期编制财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和完整性。
2 根据集团总部的合并要求，提供符合合并规范的茶百道当地公司报表，并协助提供合并报表所需数据（比如合并抵消数据、报告附注数据）。
三、 税务管理
1 按时完成当地必要的税务申报和缴纳，提供必要的财务资料和解释，确保税务合规。
四、 其他事务性工作
1 印章管理
2 协助集团总部对接当地银行事务
3 领导或集团总部安排的其他事务性工作。
五、 财税管理体系建设
1 设计和搭建韩国公司资金管理体系。作为财务负责人全面负责所在地区的资金管理工作。
2 设计和搭建适合的核算、税务、资产管理体系。作为财务负责人全面负责所在地区的财务工作。
2 制定当地公司的财务管理制度，根据集团管理要求规范业务流程。
3 根据当地公司业务发展进度，搭建和管理当地财税团队。
六、 经营分析和预算管理
1 每月编制业务分析报表，包括但不限于直营门店业务分析报表、当地公司业务分析报表，识别并评估潜在财税风险，提供财税专业建议以帮助当地事业部达成经营目标。
2 配合集团预算管理要求，进行业务规划、目标制定、预算预测编制、预算执行管理、预算执行结果追踪和分析。
3 及时与集团总部、境外事业部沟通当地业务经营情况。
七、 业务决策支持
1 深入了解行业和业务发展状况和业务模式的演变，结合对收入、成本费用、投资回报等的深度全面分析，识别并评估潜在财税风险，提供财税专业建议以帮助当地事业部达成经营目标。
任职资格:
基础要求：
1 中文、韩文听说读写熟练，财税相关专业，大学文凭。
2 在韩国当地的企业财务工作经验，至少2~3年。
3 熟悉国际会计准则和当地会计法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识。
4 熟练掌握SAP财务软件和办公软件的操作。
其他要求：
1 分析能力：具备较强的财务分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案。
2 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，解决问题。
3 诚信守法：具有高度的职业道德和责任感，严格遵守财务纪律和法律法规。
4 持续学习：愿意不断学习新知识，提升自身的专业技能和管理水平。
5 行业知识和经验：具备大消费行业的工作经验。
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