全面负责公司人事全模块日常运营，涵盖人员招聘配置、员工入转调离手续办理、劳动合同管理、人事档案归档、社保公积金及商业保险申报缴纳等基础人事全流程工作。
负责月度员工考勤统计、薪酬核算与发放对接，配合财务部门完成薪资数据核对，落实员工福利发放相关事务。
搭建并落地公司人事管理制度与流程，严格执行劳动法规及韩方总部管理要求，处理员工关系沟通、工伤申报、用工风险规避等事务。
协助开展员工入职培训、绩效考核落地及企业文化活动组织，维护内部员工关系，处理员工日常咨询与诉求。
承担人事相关文件、通知、制度的中韩双语翻译工作，配合韩方管理层完成人事数据汇报与跨语言沟通对接。
完成上级领导交办的其他人事、行政类综合事务。
年龄 30-38 周岁，女性，朝鲜族，中韩双语流利，可精准完成口语沟通与正式书面文件互译。
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备 3 年以上制造业人力资源全模块工作经验，有韩资企业从业经历者优先。
熟悉国家及地方劳动保障法律法规，熟练使用 Excel、Word 等办公软件及常用人事管理系统。
工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力。
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