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2026-08-24 更新被浏览:

人力资源经理 (須精通韩语)

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  • 招聘人数:1 人
  • 性别要求:不限性别
核心职责在延边设立公司和办公室负责完整的人力资源职能,包括招聘、入职管理及员工全生命周期管理。制定并推行人力资源政策、流程与规章制度。妥善处理各类人力资源相关事务,维护并管理良好的员工关系。确保公司所有劳动用工和运营流程完全符合中国劳动法律法规。作为主要联络人,为中国内地业务运营提供全面的行政支持。协助管理层执行各项战略举措。负责处理临时项目并应对运营中的各种挑战。任职要求 必須精通韩语 具备 5 至 8 年的人力资源、行政管理或两项职能兼备的团队管理经验。 深入理解中国劳动法规及人力资源最佳实践。 具备办公室日常行政管理或新办公室筹建(Set-up)经验者优先。 熟悉延边的人力资源政策、公司设立、办公室设立等者优先。 具备出色的组织协调能力与多任务处理能力。 具备优秀的沟通能力及各方利益相关者的管理能力。 能够在快节奏的环境中独立开展工作,抗压能力强。加分项 具有 SaaS、高科技或高速发展型企业的工作背景。 具有支持区域化或国际化团队的实战经验。 熟悉各类人力资源管理系统(HRIS)及日常运营工具。 拥有初创公司或业务扩张期企业的工作背景。我们提供 有竞争力的薪酬与绩效奖励 快速发展的企业平台 区域业务经验 职业发展机会 协作良好的工作环境加入我们 加入快速发展的科技公司,参与组织建设与运营优化,推动业务持续增长。
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