【韩语招聘】韩语岗位招聘（五险一金,补充医疗保险,交通补贴,绩效奖金,免费班车,弹性工作,定期体检）

【韩语招聘】韩语岗位招聘

（五险一金,补充医疗保险,交通补贴,绩效奖金,免费班车,弹性工作,定期体检)

职位描述（Job Description）
People Operations Coordinator（员工运营协调员） 负责为韩国（Korea）和马来西亚（Malaysia）提供员工全生命周期的人事运营支持服务。该岗位需确保员工相关事务能够准确、及时地处理，并符合当地法律法规、公司内部政策以及数据隐私要求。该职位将协助维护员工数据完整性、支持合规活动，并在员工整个任职周期中提供高质量的员工体验。

主要工作职责（Job Responsibilities）
-负责执行 People Solutions & Digitization（人力资源解决方案与数字化）相关工作，提供职责范围内的人事事务及行政支持服务，包括员工信息和薪资数据维护、福利管理以及批量数据更新等。
-按照数据隐私、内部控制及服务水平协议（SLA）要求，执行标准化主数据变更，包括：
员工状态变更（入职、离职、调动等）
成本中心变更
薪资调整等
-定期检查系统数据变更情况，监控异常数据，识别偏差问题，并及时采取纠正措施，确保员工数据的准确性和完整性。
-积极参与 LEAN（精益管理）流程优化项目，持续寻找提升人力资源流程和行政运营效率与效果的方法。
-及时、准确地响应内部及外部的信息查询和审计需求，支持相关报告输出，并确保所有请求均得到专业、高效的处理。
-管理和记录各类文件流转，包括员工档案归档、员工资料维护以及其他行政工作，并能够根据优先级合理安排工作。
-按照标准操作流程（SOP）开展工作，根据利益相关方（Stakeholders）的反馈进行必要调整，并提出可落地的流程改进建议。确保联系中心（Contact Center）升级的问题能够得到及时回应，相关事务能够专业、高效地完成。

任职资格（Minimum Required Qualifications）
-教育背景（Education）
本科及以上学历，专业不限，优先考虑：
人力资源管理（Human Resources）
统计学（Statistics）
财务（Finance）
会计（Accounting）
韩语（Korean）
相关专业
关键要求（Key Requirements）
-具备至少 1年以上 以下相关领域工作经验：
HR Operations（人力资源运营）
HR Administration（人事行政）
Payroll（薪酬管理）
Accounting（会计）
-具备商务水平韩语（Korean）及英语（English）能力，能够熟练进行书面和口头沟通，并有效支持员工及相关利益相关方。
-对人力资源流程、政策及合规要求有基础理解。
-熟练使用 Microsoft Office 软件，包括：
Excel/PowerPoint/Word
-能够利用数据分析和系统信息独立解决问题和处理员工咨询。
-工作细致严谨，具备较高的数据准确性意识和关注细节的能力。

关于飞利浦（About Philips）
飞利浦是一家健康科技公司。我们始终坚信 “每个人都很重要（Every Human Matters）”，并致力于让全球更多人享受到高质量医疗服务。