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【韩语招聘】韩语岗位招聘(1-1.5万·13薪)(员工旅游,高温补贴,节日福利,定期体检,补充医疗保险,餐补,交通补助,全勤奖,绩效,五险一金)

来源:韩语人才网 时间:2026-10-23 作者:韩语人才网 浏览量:
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【韩语招聘】韩语岗位招聘(1-1.5万·13薪)

(员工旅游,高温补贴,节日福利,定期体检,补充医疗保险,餐补,交通补助,全勤奖,绩效,五险一金)

    1.事业部书面文件韩语翻译2.业务周报、业绩计划、事业计划等常规事项3.工作联系函、事业部特记事项、总部安排的其他临时业务等4.韩语口译(交替传译 & 同声传译)

    素质要求:

    1. 本科及以上学历,同行业相关经验优先2. TOPIK 5级及以上水平3. 认真负责、纪律性强,能熟练使用Excel和PPT,服从公司管理安排4. 工作积极主动、责任心强、有较强的沟通能力、协调能力

    工作地点: 杭州

    官方应聘渠道:

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    公司信息

    起亚汽车有限公司注册资本6.24亿美元,员工近5000名,在盐城建成3个工厂90万台产能规模,其中一工厂15万台产能与华人运通合作。同时,公司还设立了上海分公司。公司拥有焕驰、K3、凯绅、凯酷等K系列轿车以及奕跑、智跑、傲跑、KX5、尊跑等SUV车型,研发上市K3插电混动、K3纯电动等新能源车型,产品覆盖乘用车全系列。

    自2018年以来,公司积极响应国家 “一带一路”“国内国际双循环”战略,开拓整车和CKD出口业务,累计出口整车和CKD 5.7万台(套),累计出口额6.25亿美元,产品远销东南亚、中东、中南美洲,非洲等46个国家。

    20年来,累计上市30多款新车型,累计产销汽车580万辆,累计实现销售收入5800亿元,上缴税收503亿元,提供全产业链岗位10万个,是江苏省***的乘用车制造企业。

    公司自成立伊始,立足持续发展,一直将人才培养作为企业发展的***要素,近20年不断发展完善员工培训体系、经历开发体系,形成了一套完整的人才发展体系;并开创职责别和职级别双通道职业发展理念,不断为员工的发展提供路径和方法,助力员工实现自己的职业愿景。


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